Rentrée 2025 : les 5 défis prioritaires pour les entreprises du BTP et des infrastructures
Alors que l'économie se crispe, la rentrée 2025 s'annonce déterminante pour les acteurs du BTP et des infrastructures. Singular Partner, spécialiste du recrutement de profils experts (chefs de projet, acheteurs, ingénieurs...) vous livre les 5 priorités à anticiper dès maintenant, pour garantir performance, pérennité et compétitivité.
1. Croissance incertaine et fragilisation des entreprises
L'activité du bâtiment en France a plongé de -6,6 % en volume en 2024, avec une baisse marquée des mises en chantier (–14,2 %) pour le neuf, selon la FFB. Le segment non résidentiel est également touché (–7,4 %), l’amélioration-entretien ne progresse que de +1,2 % french-bat.fr.
En 2025, une contraction supplémentaire d’environ -5,6 % est redoutée, avec le logement neu avec près de 239 000 unités, dont une forte baisse dans l’individuel (-12,6 %) Prévention BTP.
La pression est tangible : près de 12 700 entreprises du BTP ont fermé en 2024, et l’activité pourrait encore chuter de 5,6 % en 2025 Batiweb.
Pourquoi agir maintenant ? Vos projets risquent d’être retardés, annulés ou confrontés à des partenaires fragilisés. Il est crucial de sécuriser compétences et chaines d’approvisionnement.
2. Répondre aux nouvelles normes environnementales et énergétiques
L’entrée en vigueur de la RT 2024 impose des réductions d’impact carbone de 10 à 15 % par rapport à 2022, avec des exigences accrues pour les matériaux biosourcés, le réemploi, et les mix bois-acier/bois-béton independant.io
Le plan de l’AIMCC identifie comme priorités la décarbonation, la maîtrise des coûts, la formation des collaborateurs, et la transformation numérique Batirama.com.
Pourquoi agir maintenant ? Les enjeux environnementaux sont légaux et stratégiques : sans équipes aguerries, les projets peuvent être ralentis, voire bloqués.
3. Digitalisation accélérée : BIM, IA, automates et santé au travail
Près de 74 % des entreprises BTP utilisent déjà des outils d'IA, en y consacrant jusqu’à 25 % de leur budget. 84 % prévoient d’augmenter ces investissements prochainement independant.io.
Le BIM 7D, drones, IoT, et algorithmes prédictifs permettent une maîtrise améliorée des coûts, temps et qualité des chantiers axeobim.fr.
Le plan Horizon 2025 de l’OPPBTP renforce la sécurité des travailleurs en intégrant des indicateurs sur la sinistralité, l’impact des chocs thermiques et les risques professionnels axeobim.fr.
Pourquoi agir maintenant ? Gagner en efficacité opérationnelle, limiter les accidents et optimiser les ressources humaines nécessite des expertises techniques et digitales ciblées.
4. Pénurie de talents et besoins en expertise
Entre 2024 et 2025, le BTP devrait perdre 50 000 postes, malgré une forte demande pour les métiers comme maçons, plombiers ou électriciens Batirama.com.
Les suppressions d’intérim montre que les entreprises préfèrent aujourd'hui des recrutements stables (CDI), dans un contexte de rareté des compétences Le Monde.fr.
Pourquoi agir maintenant ? Recruter et retenir les bons profils est une urgence si vous voulez répondre aux ambitions de la rentrée 2025.
5. Défaillances toujours élevées, mais lueur d'amélioration
Au 2ᵉ trimestre 2025, plus de 16 500 entreprises faisaient l’objet de procédure collective, un niveau historiquement élevé, mais en baisse de 5 % dans le gros-œuvre, –3 % dans le second œuvre, et –14 % dans les travaux publics Batiweb.
Pourquoi agir maintenant ? Le contexte reste instable : anticiper le remplacement de partenaires, sécuriser les chaines critiques avec des experts fiables est vital.
Singular Partner : votre réponse concrète à ces défis
Pour les chefs de projet, acheteurs et responsables RH, Singular Partner propose :
Une base d’experts opérationnels (BIM, IA, éco-construction, sécurité),
Un service sur mesure pour identifier et intégrer rapidement les profils adaptés,
Un accompagnement dès l’amont des projets, pour garantir conformité, efficacité et résilience.
Passez à l’action dès aujourd’hui
La rentrée 2025 sera sélective : seules les entreprises agiles, structurées, et anticipatrices tireront leur épingle du jeu. Prenez rendez-vous avec Singular Partner pour :
Définir vos besoins spécifiques en recrutement expert,
Planifier un audit RH ciblé,
Construire votre roadmap de reprise et transformation.
